DJI面试经验；
流程时间表：
| 事件 | 日期 |
|---|---|
| 投递简历 | 4月25日 |
| 性格测评 | 4月27日 |
| 第一次面试 | 5月3日 |
| 第二次面试 | 5月13日 |
| 第三次面试 | 5月20日 |
| 电话OC | 7月22日 |
| 收到录用意向书 | 7月22日 |
| 谈薪电话 | 10月27日 |
| 收到正式OFFER | 10月27日 |
| 沟通三方信息 | 10月28日 |
性格测评：
这个测评的题量还是比较大的（有大概一百多道题），不过时间也是完全足够的，有大概两个小时；
题型全部都是选择题；主要内容为：一些简单的行测题、图形推理题、性格测试题、各种主观题，从难度来说都不是很难，不过听说测评会刷掉挺多的人，不过也没必要刻意去违心地回答这些问题，表现真实一些就可以，毕竟如果是跟自己价值观相差很大的公司，你进入后也不会很舒服；
答题过程中会需要开摄像头，如果自己电脑不带前置摄像头的话，可能需要自备一个；
答题过程中是可以使用草稿纸进行演算的，这个是没有任何问题的；
其他的问题就没有了，可能需要提前了解一些大疆的各种产品信息等等；
PS:因为我投递的是提前批，所以并没有笔试部分。
第一次面试：
面试前我很紧张，毕竟是第一次正式面试，甚至比后面的海康暑假实习面试还要早很多；
面试前我准备了很多很多，把自己做过的项目都总结了一下，从头到尾过了一遍，听说会问比较多RTOS相关的知识，所以又把RTOS相关的知识过了一遍，即使这样，准备的还算比较充分，毕竟自己实际也做过很多很多自己的项目，但还是非常紧张；
面试平台用的是腾讯会议，会提前发会议链接；
我很早就在面试间等着，第一场面试的面试官有三位，他们三个轮换着来提问，不过应该其中一位是面试的主导者；
上来就是自我介绍，我提前准备了一个三分钟自我介绍，阿巴阿巴介绍完，面试官就开始问问题；例如你最满意的项目是什么，为什么会很满意，做项目遇到了什么问题，你是怎样解决的等等诸如此类的问题；
出乎我意料的是，整个面试中并没有问到什么知识点，唯一问到的就是单片机是如何启动到main函数的，而这个我正好复习过，就顺利地答上来了，面试官问和我回答的这段时间有二十分钟左右，后续就是问我有什么问题要问吗，我就问了几个应届生培养方案之类的问题；
总的来说，面试过程很愉快，也并没有自己相信的那样紧张；
大概是第二天，就收到了面试通过的邮件，效率很高；
第二次面试：
第一次面试之后过了大概一个星期就是第二次面试，这次面试只有一位面试官；
面试的内容跟第一次面试的内容很相似，也都是自我介绍，问自己做过的项目，最满意的项目是哪个，我就说是曾经做过的小一，然后问为什么会觉得满意，就围绕着这个项目谈了很多（主要可能是我自发的做的这个项目，并没有什么功利性），还问了你有没有跟市面上类似的产品做过比较等等的，你用的这个框架LVGL你觉得有什么不足之处吗；
后面还问了一些其他的问题，比如你FreeRTOS用的熟吗，队里边是只有你一个人用得熟，还是大家用的都很熟，平常在实验室都待到几点，在队伍里的感受怎么样，曾经有没有用过大疆的产品，这个产品你觉得有什么优点（我提到了大疆的一款无人机）；
面试官说话让人感觉到很舒服，很愉快，也不会让自己太紧张，这次的面试时间很长，大概有五十多分钟；
大概当晚我就收到了面试通过的消息；
第三次面试：
大概第二次面试通过五六天之后就是第三次面试，这次面试的面试官也是一位；第三次面试跟前两次有些不同，更多的是问我性格相关的问题，对项目相关的问题会少一些；
问的问题有：你用一个词语形容一下自己，这个我当时真的蒙了，就尝试说了几下自己的优势，然后面试官还追问说，那你用一个词语描述下呢？最后好像也没说出什么（还是怪我没有准备完全）；
还有就是问我有没有跟别人争执过，因为什么而争执，怎么解决的；你觉得你的性格方面有没有什么缺陷等等；
这场面试感觉答得不是很好，因为有些问题自己之前都没准备到，本以为凉凉了，没想到很快就通过了，然后就是等着综合评估结果；
大概第二天，登录招聘网站，就发现三面通过了，不过听说还会有综合排序，会刷一部分的人；
在七月下旬，终于接到OC（Offer Call）了，我的秋招正式结束；
